De afgelopen 15 jaar tot medio 2007 heb ik in dienstverband gewerkt in diverse management- en directieposities in alle HR-rollen tot HR-directeur. In deze laatste functie was ik verantwoordelijk voor 2000 medewerkers en stuurde een HR-team aan van gemiddeld 20 medewerkers.

In oktober 2007 ben ik gestart als zelfstandig HR-adviseur. Ik begeleid HR/P&O functionarissen en –teams in de breedste zin des woords.
Naast zelfstandig HR-adviseur ben ik mede ondernemer/adviseur binnen de orthopedie bij Van Mook / Van Rijswijk.
Al langer dacht ik na over zelfstandig ondernemen, enerzijds omdat ik als kind van een ondernemer ben opgegroeid, maar anderzijds voelde ik steeds meer de behoefte om op een andere wijze een bijdrage te leveren aan de mens in organisaties en te zoeken hoe je als organisatie in deze tijd het verschil kunt maken van "Good to Great".
Ik geloof dat het verschil zit in de manier van aansturing en het durven laten ontwikkelen van een organisatie gecombineerd met het inzetten van de juiste medewerker op de juiste plek.
Tevens ben ik commissaris bij Circulus en Berkel Milieu, een afvalinzamelaar in het Oosten van het land en heb ik een bestuursfunctie bij het pensioenfonds van de schoenmakerij.

De combinatie van HR-adviseur, ondernemer, commissaris en bestuurslid geven steeds weer nieuwe inzichten waarmee ik aan de slag kan. Dit samenbrengen vind ik ook het meest uitdagend en boeiend om daadwerkelijk iets te bereiken.

Lenie de Kock